怎么解散工会
我也要提问
如与您情况不符，可立即咨询律师
举报
关于怎么解散工会精选答案推荐
以上咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习
咨询我
精锐智慧律师团
帮助人数：500人
好评率：99%
响应时间：一小时内
首先，我们了解一下解散公会需要的条件： 1、只有公会会长才有解散公会的权利； 2、只有当公会中没有其他成员的时候才能解散公会(需要先将公会成员全部开除)； 根据以上条件，解散公会需要通过如下步骤进行： 1、公会会长将所有公会成员开除； 2、公会会长与NPC博肯对话，选择“解散公会”选项； 3、选择“确定”，如果公会人员已经清空。则游戏提示“公会已解散”；
回复于：2025.1.26 00:30:58
股东会决议服务代写
专业律师代写，3天内不限次数修改，满意为止
¥699
律所价: ￥2000-10000
立即购买
咨询我
证据分析顾问
帮助人数：43876人
好评率：97.47%
响应时间：1-3分钟内
公司解散时,公司工会组织也会相应撤消。其公司工会资产包括工会经费,应按照《中国工会章程》 第四十条第二款规定“工会组织合并，其经费资产归合并后的工会所有；工会组织撤销或者解散，其经费资产由上级工会处置。”以上是关于公司解散工会怎么办的解答。
回复于：2025.1.30 18:54:49
股东会决议服务代写
专业律师代写，3天内不限次数修改，满意为止
¥699
律所价: ￥2000-10000
立即购买
咨询我
赔偿案件律师团
帮助人数：56334人
好评率：95.83%
响应时间：3-5分钟内
法律分析：企业工会所在的企业终止，工会组织相应解散。公司解散的原因有：公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；股东会或者股东大会决议解散；因公司合并或者分立需要解散；依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；股东请求人民法院解散。法律依据：《工会法》 第十二条 任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。依前款规定被撤销的工会，其会员的会籍可以继续保留，具体管理办法由总工会制定。《公司法》 第一百八十条 公司因下列原因解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
回复于：2025.1.30 21:41:07
股东会决议服务代写
专业律师代写，3天内不限次数修改，满意为止
¥699
律所价: ￥2000-10000
立即购买
继续咨询
咨询助手
当前在线
咨询助手提示访客：
问题本身描述得不够详细，且解答律师偏少，
建议继续咨询我并更详细描述自身情况，以获得更多律师解答，24小时在线。
声明：该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场，如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。
关于怎么解散工会相似咨询推荐
疫情期间公司解散 员工会有赔偿么
咨询我
马俊哲律师
专职律师
帮助人数：210278
地区：广东-广州
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，可能存在严重的违法行为，对你的法律权益可能产生较大的损害，委托律师专业人士处理，以和解的方式或者提起诉讼的方式进一步扩大维护权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
对内容有疑问，可立即反馈。反馈
公司打算解散，但是有工会，在与员工协商解除前需要经过工会同意吗
咨询我
郑玥律师
专职律师
帮助人数：2367
咨询电话：18649610183
地区：福建-厦门
有工会的单位，一般在解除员工的时候需要通知工会。而现实中，有的员工就以单位解除劳动合同但没有通知工会为由，主张单位的解除行为是违法的。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。
我国劳动合同法对用人单位单方解除的“工会程序”是这样规定的：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
如果用人单位没有履行以上法律规定的通知工会并听取工会意见的程序，我们认为应当属于是违法解除，但是非常遗憾，在目前的司法实践中并没有得到认同。所以，我的结论是在完善企业管理和操作流程上要严格遵守“工会程序”，但在劳动争议裁审实践中就不要抱太大希望，因为即使提出违法解除的意见，也不会采纳的。当前裁审口径还是重实体、轻程序的
对内容有疑问，可立即反馈。反馈
律师您好！请问集体企业解散了20多年了，职工还是工会会员吗？
咨询我
邓世华律师
专职律师
帮助人数：327665
咨询电话：13517732382
地区：广西-桂林
到政府部门咨询
对内容有疑问，可立即反馈。反馈
您好，请问试用期内（工作刚满1个月）公司部门解散，员工会有相应的补偿么
咨询我
付文律师
专职律师
帮助人数：65311
地区：广东-广州
有相应的补偿么 -1、试用期劳动者和公司也成立劳动关系，劳动者享有一切劳动权利；
2、公司不能在试用期随意解除劳动关系，公司必须有证据证明劳动者不胜任工作才能解除，否则也要给经济补偿金。
3、解除，公司解除必须提前30天通知劳动者；劳动者解除提前3天即可。
4、试用期工资不得低于正常工资的80%；试用期用人单位同样要为员工缴纳社保。
5、劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点为三个月。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
公司要支付一年一个月的经济补偿金的情况：
1、单位没有缴纳社保、拖欠工资、或者违反法律法规，或者降薪调岗等，员工单方解除合同。
2、合同到期，保持原有待遇，公司不愿意续约；
3、员工发生工伤，或者其它情况，不胜任原有工作，经调岗后仍无法胜任原来的工作。
4、双方协商解除
2、公司违法解雇则需要支付一年两个月的赔偿
对内容有疑问，可立即反馈。反馈
反馈
回复有误
未解决问题
法条过时
问题不通
排版错乱
其他错误
没有符合您的答案？华律27万注册律师在线解答
推荐：
江苏律师
常州律师
行政诉讼律师
江苏行政诉讼律师
常州行政诉讼律师
相关咨询
律师您好！请问集体企业解散了20多年了，职工还是工会会员吗？
邓世华律师回复：
到政府部门咨询
2021/05/06 12:01:00
您好，请问试用期内（工作刚满1个月）公司部门解散，员工会有相应的补偿么
付文律师回复：
有相应的补偿么 -1、试用期劳动者和公司也成立劳动关系，劳动者享有一切劳动权利；
2、公司不能在试用期随意解除劳动关系，公司必须有证据证明劳动者不胜任工作才能解除，否则也要给经济补偿金。
3、解除，公司解除必须提前30天通知劳动者；劳动者解除提前3天即可。
4、试用期工资不得低于正常工资的80%；试用期用人单位同样要为员工缴纳社保。
5、劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点为三个月。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
公司要支付一年一个月的经济补偿金的情况：
1、单位没有缴纳社保、拖欠工资、或者违反法律法规，或者降薪调岗等，员工单方解除合同。
2、合同到期，保持原有待遇，公司不愿意续约；
3、员工发生工伤，或者其它情况，不胜任原有工作，经调岗后仍无法胜任原来的工作。
4、双方协商解除
2、公司违法解雇则需要支付一年两个月的赔偿
2021/10/06 15:50:11
工会职权，这个工会是在本单位的工会吗
唐海燕律师回复：
要根据事故的际情况做判定，然后让律师介入分析，为您争取最大的权益
2022/05/31 19:03:30
您好，派遣公司无工会，用工单位有工会，工会经费怎么处理
薛艳律师回复：
需要经过职工大会通过解决，建议找律师为您维权，可以点击头像进入主页，联系薛律师。
2021/10/17 13:33:30
最新法律咨询
2025-08-29
强制执行期已过会拘留吗
强制执行期已过，一般情况下不会再因本次执行案件进行拘留。但如果被执行人在执行期间存在妨碍执行等恶劣行为，即便执行期过了，法院仍有权依据相关规定对其采取拘留等强制措施。比如隐藏、转移财产拒不执行，或对司法工作人员、协助执行人员进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打等。所以不能单纯以执行期已过判断是否会被拘留，关键看被执行人在执行过程中的具体表现是否违反法律规定。若您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
2025-08-29
驾照过期开车会拘留吗
驾照过期开车不一定会被拘留。1.若被交警查到，通常会认定为无证驾驶。一般情况下，会处200元以上2000元以下罚款，可并处15日以下拘留。2.但如果情节较轻，比如及时认识到驾照过期并积极配合处理，可能不会被拘留。3.要是发生交通事故且有责任，处罚会更严厉，除罚款外，拘留可能性增加。此外，若在驾照过期一年内，可按正常流程办理换证业务；超过一年未到三年，驾照会被注销，但可通过科目一考试恢复；超过三年则彻底注销，需重新考取。若您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
2025-08-29
被打到肋骨骨折一根还要被拘留吗
1.首先，打人致肋骨骨折一根已构成轻微伤。轻微伤属于治安案件范畴。2.打人者可能会面临治安处罚，包括行政拘留等。公安机关会根据具体情况，如双方过错程度等，来决定是否对打人者实施拘留。3.同时，受害者可要求打人者承担民事赔偿责任，如医疗费、误工费等。若双方能就赔偿等事宜达成和解，且情节较轻，公安机关也可能不执行拘留处罚。但如果无法和解，打人者通常会被依法拘留。若您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
2025-08-29
农村翻建无报批怎样处理
1.通常情况下，农村翻建房屋未经报批，可能会面临责令限期改正、罚款等处罚。相关部门会要求补办审批手续，使建房行为合法化。2.若逾期不改正，可能会被强制拆除。所以应尽快主动向当地村委会或相关审批部门说明情况，按要求提交建房申请及相关材料。3.比如提供房屋设计图、宅基地证明等，争取及时补办手续，避免房屋被认定为违法建筑而遭受不利后果，保障自身合法权益和房屋建设的顺利进行。若您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
相关知识
怎样解散公司工会
民法类别
01/13/2025 13:51:58更新
怎样解散公司工会?解散公司工会要遵循程序。先召开会员大会或代表大会讨论表决，说明原因。多数会员同意后向当地工会组织提交申请。工会组织审核，通过后进行清算，最后报送文件资料备案并公布结果，全过程要合法、公正、透明 。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
公司工会成立后可以解散吗
公司解散
01/19/2025 09:01:40更新
在我们的生活中可以成立工会，公司也是可以成立工会的，你们我们公司成立工会之后是否可以解散？如果想要解散工会需要满足什么条件？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
公司解散后工会组织怎么处理
破产法法规
01/26/2025 16:34:00更新
在现实社会中，相信有不少人都了解到关于公司解散工会组织处理问题，在实践中，一般具体管理办法由中华全国总工会制定。而所在的事业单位、机关被撤销的。则该工会组织相应予以撤销，并报告上一级工会。对此，华律网小编在下文为您具体介绍有关公司解散后工会组织该如何处理，希望分享的内容能够有所帮助。
公司建立了工会可以解散吗
公司解散
01/19/2025 08:21:40更新
在很多时候，公司是可以建立工会的，公司建立工会会有一定的职权，那么这个工会是否可以进行解散？如果我们要解散工会的话需要满足什么条件？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
公司存续期间工会能解散吗
公司解散
01/27/2025 08:53:40更新
在很多时候，有一些公司可能会成立工会，成立的工会有一定的作用，那么在公司存续期间，这个工会是否可以进行解散？如果要解散的话需要满足什么条件？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
公司清算解散员工会怎样做
清算执行
01/24/2025 02:16:48更新
公司清算解散员工会怎样做?公司清算解散时对员工的处理方式有：提前通知员工；按工作年限支付经济补偿；协商处理劳动合同，员工愿解除就支付补偿，不愿则协商安排岗位等；及时办理离职手续。公司应依法保障员工权益，妥善安置员工。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
